(ES/CAT) En SOS Racisme Catalunya abrimos dos procesos de selección para formar parte de la entidad. Buscamos una persona con experiencia en planificación estratégica y en la coordinación general de proyectos y una persona por el área de atención y de intervención jurídica del Servicio de Atención y Denuncia, implicada en el antirracista y motivada para incorporarse en el equipo de SOS Racismo. – Des de SOS Racisme obrim dos processos de selecció per a formar part de l’entitat. Busquem una persona amb experiència en planificació estratègica i en la coordinació general de projectes i una persona per l’àrea d’atenció i d’intervenció jurídica del Servei d’Atenció i Denúncia, implicada en l’antiracista i motivada per a incorporar-se a l’equip de SOS Racisme.

Desde SOS Racisme abrimos un proceso de selección para la incorporación de un/a coordinador/a de Planificación y proyectos. Buscamos a una persona con experiencia en planificación estratégica y en la coordinación general de proyectos, implicada en el antirracismo y motivada para incorporarse al equipo.
REQUISITOS:
- Identificación con los valores y objetivos de SOS Racismo.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con la elaboración, coordinación, justificación y evaluación de proyectos sociales de ámbito local, autonómico, estatal o europeo.
- Capacidad organizativa, gestión del tiempo, trabajo en equipo, autonomía y flexibilidad
- Dominio excelente del catalán y castellano.
- Buen conocimiento del inglés.
- Titulación universitaria en ciencias sociales
- Habilidades sociales y comunicativas (hablar en público en espacios sociales, institucionales), capacidad de síntesis y respuesta inmediata.
SE VALORARÁ:
- Los conocimientos en otros idiomas, el conocimiento del tejido asociativo antirracista y de los movimientos sociales de Cataluña.
- Son fundamentales la proactividad, habilidades para el trabajo en equipo, la creatividad, el rigor, la claridad y concisión en la expresión y el dominio del lenguaje no discriminatorio.
- En igualdad de condiciones se priorizará la contratación de personas racializadas como no blancas y/o migradas.
FUNCIONES:
- Dinamizar el área de proyectos
- Elaborar y dar seguimiento a la planificación financiera
- Búsqueda de nuevas fuentes de financiación.
- Gestionar el ciclo de proyectos (solicitud, seguimiento y justificación) de subvenciones, contratos y concursos públicos y privados.
- Garantizar el control y seguimiento de calidad de los proyectos que se ejecutan
- Dar respuesta a todos los requerimientos que se desprenden de la financiación pública y privada del proyecto
PUESTO DE TRABAJO
• Contrato temporal de excedencia del 1 de marzo de 2025 al 15 de diciembre de 2025 (30 horas semanales)
• Vacaciones: según convenio.
• Sueldo bruto: 1605,85 €
• Puesto de trabajo: SOS Racisme Catalunya (Calle Mir Geribert, 8, 08014 de Barcelona).
Información requerida:
- Currículum vitae
- Imprescindible carta de motivación
*Sólo las candidaturas seleccionadas serán invitadas a una entrevista.
Fecha límite de recepción de candidaturas: 4 de febrero a las 23.59.
Cómo será el proceso:
Las candidaturas se irán valorando a medida que se vayan recibiendo.
Sólo las candidaturas seleccionadas serán contactadas e invitadas a una entrevista.
Es posible que previamente se solicite realizar una prueba técnica.
Fecha prevista de incorporación: 1 de marzo de 2025.
Correo electrónico donde realizar el envío: planificacio@sosracisme.org

Des de SOS Racisme obrim un procés de selecció per a la incorporació d’un/a coordinador/a de Planificació i projectes. Busquem una persona amb experiència en planificació estratègica i en la coordinació general de projectes, implicada en l’antiracista i motivada per a incorporar-se a l’equip de SOS Racisme.
REQUISITS:
- Identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.
- Experiència mínima de 2 anys en funcions relacionades amb l’elaboració, coordinació, justificació i avaluació de projectes social d’àmbit local, autonòmic, estatal o europeu.
- Capacitat organitzativa, resolutiva, gestió del temps, treball en equip, autonomia i flexibilitat
- Domini excel·lent del català i el castellà.
- Bon coneixement de l’anglès.
- Titulació universitària en ciències socials
- Habilitats socials i comunicatives (parlar en públic en espais socials, institucionals), capacitat de síntesi i de resposta immediata.
ES VALORARÀ:
- Els coneixements en altres idiomes, el coneixement del teixit associatiu antiracista i dels moviments socials de Catalunya.
- Son fonamentals la proactivitat, les habilitats per al treball en equip, la creativitat, la el rigor, la claredat i concisió en l’expressió i el domini del llenguatge no discriminatori.
- En igualtat de condicions es prioritzaràla contractació de persones racialitzades com a no blanques i/o migrades.
FUNCIONS:
- Dinamitzar l’àrea de projectes
- Elaborar i donar seguiment a la planificació financera
- Recercar noves fonts de finançament.
- Gestionar el procés de projecte (sol·licitud, seguiment i justificació) per subvencions, contractes i concursos tant públics com privats.
- Garantir el control i seguiment de qualitat dels projectes que s’executen
- Donar resposta a tots els requeriments que es desprenen del finançament públic i privat del projecte
LLOC DE TREBALL
• Contracte temporal d’excedència de l’1 de març de 2025 al 15 de desembre de 2025 (30 hores setmanals)
• Vacances: segons conveni.
• Sou brut: 1605,85 €
• Lloc de treball: SOS Racisme Catalunya (Carrer Mir Geribert, 8 , 08014 de Barcelona).
Informació requerida:
- Currículum vitae
- Imprescindible carta de motivació
*Només les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista.
Data límit de recepció de candidatures: 4 de febrer a les 23:59.
Com serà el procés:
Les candidatures s’aniran valorant a mesura que es vagin rebent.
Només les candidatures seleccionades seran contactades i convidades a una entrevista.
És possible que prèviament es demani dur a terme una prova tècnica.
Data prevista d’incorporació: 1 de març de 2025.
Adreça electrònica on fer l’enviament: planificacio@sosracisme.org

El SAID es un servicio gratuito y especializado que ofrece atención a personas, grupos y colectivos que han sido víctimas de discriminación o de delito de odio racista. Tiene como objetivo restituir los derechos vulnerados y acompañar en la reparación el daño, a través del acompañamiento psicosocial, el asesoramiento y/o la representación legal, así como incidir en la transformación política y social.
El ámbito de actuación del servicio abarca impulsar la denuncia de las violencias racistas que se reciben en el SAID, promover la denuncia pública, informar sobre los derechos de las personas fomentando la ciudadanía plena, favorecer la transformación social y política a partir de litigios estratégicos, apostar por la incidencia política y social, elaborar y difundir informes y documentos sobre el estado del racismo en Catalunya, así como elaborar propuestas para su erradicación.
Funciones:
En coordinación con las trabajadoras del Servicio de Atención y Denuncia:
Tareas propias de la atención a personas:
- Apoyo a la atención inicial a personas que se acercan por primera vez al SAiD: informar sobre el funcionamiento del SAiD; primer asesoramiento cuando procede; derivaciones a recursos externos cuando proceda.
Tareas propias de la intervención jurídica:
- Responsabilización de la gestión (dar respuesta y realizar seguimiento) de los casos asumidos en los que hemos considerado intervenir por vías extrajudiciales (esencialmente vía administrativa e intervenciones directas desde el Servicio).
- Garantizar el acompañamiento de las personas a las que el SAiD da servicio durante toda la gestión de los casos, manteniendo el contacto y actualizando la situación de cada caso con las personas interesadas.
- Representación por vía judicial penal: escritos judiciales y tareas de asistencia letrada (representación de personas, comparecencias judiciales tales como declaraciones y juicios).
- Acompañamiento psicojurídico junto con el equipo de acompañamiento psicosocial.
Tareas generales del área del SAiD:
- Asegurar la documentación de los casos para posibles acciones de incidencia.
- Impartir formación propia del SAiD.
- Apoyo en la definición y ejecución de los proyectos del SAiD y de la asociación.
- Participar en los espacios asociativos relevantes.
- Coordinarse con otras áreas de la asociación.
- Colaborar en las labores de sensibilización e incidencia del SAiD.
Requisitos:
- Formación en Derecho (colegiatura como ejerciente o con posibilidad de estarlo próximamente)
- Formación o experiencia en defensa jurídica de derechos humanos.
- Habilidades sociales
- Imprescindible capacidad de trabajo en equipo.
- Imprescindible nivel alto de catalán y español.
- Conocimientos e interés por la lucha contra el racismo y por la defensa de los derechos humanos e identificación con los valores y objetivos de SOS Racismo.
- Capacidad resolutiva y de gestión del tiempo.
Se valorará:
- Experiencia en el ámbito judicial y administrativo.
- Poseer experiencia de trabajo con colectivos en riesgo de exclusión social.
- Conocimientos sobre el mundo asociativo, participación y movimientos sociales.
- Conocimiento sobre servicios, equipamientos y otros recursos que dan respuesta a necesidades sociales diversas.
- Otros idiomas hablados, especialmente francés y no europeos.
- Entre las personas que cumplan el perfil requerido se priorizará la contratación de personas racializadas como no blancas, migradas y/o pertenecientes a colectivos infrarrepresentados en la entidad.
Condiciones de la plaza:
- Duración del contrato: febrero 2025 a noviembre 2025
- Horas: Contratación de 20h semanales durante febrero y 35h semanales desde marzo hasta mediados de noviembre de 2025.
- Sueldo bruto mensual por 12 pagas: 1.070,58 €/mes (20h) durante el mes de febrero y 1873,52 €/mes (35h) (a partir de marzo).
- Puesto de trabajo: Barcelona (Calle Mir Geribert, 8, Barcelona)
- Posibilidad de desplazamientos eventuales por toda Catalunya.
- Horario a convenir y jueves de 15 a 19h.
Información requerida:
- Currículum vitae
- Imprescindible carta de motivación
- Relato resumiendo la experiencia relacionada
*Sólo las candidaturas seleccionadas serán invitadas a una entrevista.
Fecha límite de recepción de candidaturas: 4 de Febrero de 2025 a las 23:59.
Cómo será el proceso:
Las candidaturas se irán valorando a medida que se vayan recibiendo.
Sólo las candidaturas seleccionadas serán contactadas e invitadas a una entrevista.
Es posible que previamente se solicite realizar una prueba técnica.
Fecha prevista de incorporación: inmediata.
Dirección electrónica donde realizar el envío: atencio@sosracisme.org

El SAiD és un servei gratuït i especialitzat que ofereix atenció a persones, grups i col·lectius que han patit una discriminació o un delicte d’odi racista. Té com a objectiu restituir els drets vulnerats i acompanyar en la reparació el dany, a través de l’acompanyament psicosocial i l’assessorament i/o la representació legal. A més d’identificar problemàtiques estructurals per a incidir en la transformació política i social.
L’àmbit d’actuació del servei és: impulsar la denúncia de les violències racistes que es reporten al SAiD; promoure la denúncia pública de les violències racistes detectades; informar sobre els drets que tenen les persones fomentant la ciutadania plena; afavorir la transformació social i política a partir de litigis estratègics i de la incidència política i social; i promocionar activitats de difusió de l’estat del racisme a Catalunya a través d’informes propis i de propostes de treball per la seva erradicació.
Funcions:
En coordinació amb les treballadores del Servei d’Atenció i Denúncia:
Tasques pròpies de l’atenció a persones:
- Suport a l’atenció inicial a persones que s’apropen per primera vegada al SAiD: informar sobre el funcionament del SAiD; primer assessorament quan escau; derivacions a recursos externs quan escau.
Tasques pròpies de la intervenció jurídica:
- Responsabilització de la gestió (donar resposta i fer seguiment) dels casos assumits en els quals hem considerat intervenir per vies extrajudicials (essencialment via administrativa i intervencions directes des del Servei).
- Garantir l’acompanyament de les persones a qui el SAiD dona servei durant tota la gestió dels casos, mantenint el contacte i actualitzant la situació de cada cas amb les persones interessades.
- Representació per la via judicial penal: escrits judicials i tasques d’assistència lletrada (representació de persones, compareixences judicials com ara declaracions i judicis).
- Acompanyament psicojurídic juntament amb l’equip d’acompanyament psicosocial.
Tasques generals de l’àrea del SAiD:
- Assegurar la documentació dels casos per a possibles accions d’incidència.
- Impartir formació pròpia del SAiD.
- Suport en la definició i execució dels projectes del SAiD i de l’associació.
- Participar dels espais associatius rellevants.
- Coordinar-se amb altres àrees de l’associació.
- Col·laborar en les tasques de sensibilització i incidència del SAiD.
Requisits:
- Formació en Dret (advocade col·legiade exercent o amb possibilitat d’estar col·legiat pròximament)
- Formació o experiència en defensa jurídica dels drets humans.
- Habilitats socials
- Imprescindible capacitat de treball en equip.
- Imprescindible nivell alt de català i castellà.
- Coneixements i interès per la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans i identificació amb els valors i objectius de SOS Racisme.
- Capacitat resolutiva i de gestió del temps.
Es valorarà:
- Experiència en l’exercici judicial i administratiu.
- Tenir experiència de treball amb col·lectius en risc d’exclusió social.
- Coneixements sobre el món associatiu, participació i moviments socials.
- Coneixement sobre serveis, equipaments i altres recursos que donen resposta a necessitats socials diverses.
- Altres idiomes parlats, especialment francès i no europeus.
- D’entre les persones que compleixin el perfil requerit es prioritzarà la contractació de persones racialitzades com a no blanques, migrades i/o pertanyents a col·lectius infrarepresentats a l’entitat.
Condicions de la plaça:
- Duració del contracte: febrer 2025 a novembre 2025.
- Hores: Contractació de 20h setmanals durant el febrery 35h setmanals des de març fins a mitjans novembre de 2025.
- Sou brut mensual per 12 pagues: 1.070,58 €/mes (20h) durant el mes de febrer i 1873,52€/mes (35h) (a partir del març).
- Lloc de treball: Barcelona (Carrer Mir Geribert, 8, Barcelona)
- Amb possibilitat de desplaçaments eventuals arreu de Catalunya.
- Horari a convenir i dijous de 15 a 19h.
Informació requerida:
- Currículum vitae
- Imprescindible carta de motivació
- Relat resumint l’experiència relacionada
*Només les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista.
Data límit de recepció de candidatures: 4 de Febrer de 2025 a les 23:59.
Com serà el procés:
Les candidatures s’aniran valorant a mesura que es vagin rebent.
Només les candidatures seleccionades seran contactades i convidades a una entrevista.
És possible que prèviament es demani dur a terme una prova tècnica.
Data prevista d’incorporació: immediata.
Adreça electrònica on fer l’enviament: atencio@sosracisme.org