(ES/EUS) SOS Racismo Gipuzkoa rechaza la enmienda relativa al sistema especial de empleados de hogar incorporada al proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado. Gipuzkoako SOS Arrazakeriak Estatuko aurrekontu orokorren proiektuan gehitutako etxeko langileen sistema bereziari dagokion zuzenketa errefusatzen du
[wc_row]
[wc_column size=»one-half» position=»first»]
Hace apenas mes y medio el hombre a quien cuidaba violó a una joven empleada de hogar extranjera en situación irregular. La semana pasada pudimos asistir a otro golpe duro contra el colectivo de empleadas de hogar, esta vez con ocasión de la aprobación del proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.
El Partido Popular consiguió a última hora incorporar una enmienda por que se pospone hasta 2024 el proceso de ‘normalización’ del sistema especial de empleados de hogar. Dicho proceso, iniciado el 1 de enero de 2012*[1], pretende hacer coincidir las bases (y tipos) de cotización en el ámbito laboral doméstico con las del Régimen General. Según lo pactado debería culminar en 2019. Actualmente las bases de cotización de las personas que trabajan en este sector, son ‘artificialmente’ bajas. Se determinan mediante ocho tramos a partir de una base mínima de 167,74 € hasta una máxima de 896,94 €, de modo que no reflejan los salarios reales, especialmente cuando superen el salario mínimo interprofesional. Comparando con el Régimen General, la diferencia es brutal: la base mínima establecida para el año 2018 asciende a 858,6 € y la base máxima a 3.751,2 €. Todo eso tiene impacta en las prestaciones y pensiones que se calculan a partir de dichas bases.
Otro efecto muy negativo tiene que ver con el beneficio del que gozan todas las personas trabajadoras encuadradas en el Régimen General salvo las empleadas domésticas: la integración de las lagunas de cotización a efectos del cálculo de las pensiones de incapacidad y jubilación. Dichas pensiones se calculan en base a la cotización realizada durante (largos) periodos anteriores al hecho causante. Si existen ‘huecos’ dentro de esos periodos -meses o años sin cotizar– se presume que hubo cotización sobre la base mínima. En cambio, en el caso de las personas trabajadoras domésticas –mientras su situación no se ‘normalice’- los cálculos se hacen y se harán exclusivamente en base a los salarios efectivamente percibidos.
Dicho todo lo anterior, la enmienda no afecta a la equiparación de los tipos o porcentajes aplicables a las bases, la cual sí saldría adelante a partir de 2019.
Las razones que el actual Gobierno de España esgrime para justificar la prórroga de la patente discriminación del colectivo de las trabajadoras domésticas –con presencia muy significativa de personas extranjeras– son las de siempre: que la plena equiparación del sistema especial de Empleados de Hogar al Régimen general supone una carga adicional para las familias y para la Seguridad Social.
SOS Racismo no comparte esa argumentación hipócrita y perversa. Las trabajadoras domésticas –especialmente las extranjeras- están actualmente tapando los agujeros en el débil sistema de protección social frente al riesgo de la dependencia por edad o enfermedad. Lo están haciendo muchas veces a expensas de su propia salud física y psíquica. Además, creemos que ninguna política que pretende ser ‘democrática’ puede sostenerse en la discriminación y el menosprecio de los derechos de los grupos más vulnerables: mujeres y personas inmigrantes. Por eso rechazamos rotundamente la incorporación de la citada enmienda y hacemos un llamamiento a los partidos políticos y entidades sociales para que se opongan a la aprobación definitiva de la misma.
[1] Disposición adicional 27 a la Ley 1 Agosto 2011/27 en torno a la actualización, adaptación y modernización del sistema de Seguridad Social
[/wc_column]
[wc_column size=»one-half» position=»last»]
Duela apenas hilabete t’erdi, gizon batek bera zaintzen zuen eta egoera irregularrean zegoen etxeko langile gazte bat bortxatu zuen Tolosan. Pasa den astean etxeko langileen kolektiboaren kontrako beste kolpe gogor bat bizi izan genuen, 2018rako estatuko aurrekontu orokorren proiektuaren onartzea.
Alderdi Popularrak, azken orduan, etxeko langileen sistema bereziaren “normalizazioa” burutzeko prozesua 2024ra arte atzeratzeko zuzenketa sartzea lortu zuen. Prozesu hau 2012ko urtarrilaren 1ean* hasi zen eta erregimen orokorreko kotizazio baseak (eta motak) eta etxeko lanen arlokoak parekatzea du helburu nagusietako bat. Duela zazpi urte adostutakoaren arabera parekatze horrek 2019an burutua beharko luke. Egun, etxeko langileen soldatei dagozkien kotizazio baseak “artifizialki” baxuak dira. Izan ere, 167,74€-ko base minimotik 896,94 €-ko maximora doazen zortzi tarteren bitartez finkatzen dira base hauek, soldata errealak islatzen ez dituztelarik -bereziki lanbide arteko soldata minimoa gainditzen ez dutenean-. Erregimen orokorrarekin alderatuz, ezberdintasuna izugarria da: 2018 urterako ezarritako minimoa 858,6 €-koa da eta maximoa 3.751,2 €-koa. Guzti honek eragin handia du base hauekin kalkulatzen diren prestazio eta pentsioetan.
Parekatze prozesuaren nahita eragindako atzerapen honen beste efektu negatibo batek erregimen orokorrean enkoadraturiko langile guztiek -etxeko langileek salbu- duten onurarekin du zer ikusia: ezgaitasun eta erretiratze pentsioen kalkulurako kotizazio hutsuneen integrazioa. Esandako pentsioak faktu eragilearen aurretiko denboraldi (luzeetan) egindako kotizazioaren arabera kalkulatzen dira. Tarte horietan “hutsuneak” egon badira -kotizatu gabeko urte edo hilabeteak- base minimodun kotizazio denboraldi bezala hartzen dira. Etxeko langileen kasuan -euren egoera ‘normalizatzen’ ez den bitartean- kalkuluak esklusiboki jasotako soldata errealaren arabera egiten dira eta egingo dira.
Guzti hau esanda, aurrekontu orokorren proiektuan egindako aldaketak ez dio baseei aplikatu ahal zaizkien parekatzeari eragiten eta 2019tik aurrera aterako litzateke hau aurrera.
Espainiako egungo gobernuak etxeko langileen kolektiboak -pertsona etorkinen presentzia oso esanguratsua duenak- pairatzen duen diskriminazio nabarmenaren luzapena justifikatzeko darabiltzan arrazoiak betikoak dira: etxeko langileen sistema berezia erregimen orokorrera guztiz parekatzeak, familientzako eta segurantza sozialerako karga gehigarria suposatzen duela.
SOS Arrazakeriak ez du argudiaketa hipokrita eta maltzur hau konpartitzen. Dependentzia eta gaixotasun arriskuen aurrean etxeko langileak, eta bereziki etorkinak, babes sozialaren sistema ahulak dituen zuloak betetzen ari dira. Kasu askotan euren osasun fisiko eta psikikoaren kontura. Gainera, uste dugu ‘demokratikoa’ aldarrikatzen den politika bat ere ezin dela talde zahurgarrienen (emakume eta pertsona etorkinen) eskubideen diskriminazio eta mespretxuan sostengatu. Horregatik erabat arbuiatzen dugu aipatutako zuzenketaren eransketa eta alderdi politikoak eta entitate sozialak deitzen ditugu honen behin betiko onarpenari aurka egitera.
*Segurantza sozialeko sistemaren aktualizazio, egokitze eta modernizazioaren inguruko abuztuaren 1eko 2011/27 legearen hogeita bederatzigarren xedapen gehigarriari jarraikiz.
[/wc_column]
[/wc_row]
