(ES-EUS) Imagina que los límites son sólo líneas de un mapa y que se celebran los cambios culturales. Este es el sueño de muchas personas migrantes, pero la realidad es algo más complicado. Imagina ezazu mugak mapa bateko lerroak baino ez direla eta aldaketa kulturalak ospatzen direla. Hau askoren ametsa da, baina errealitatea zerbait konplikatuagoa da.
Aunque la inmigración es una acto personal, familiar y comunitario que busca nuevos horizontes y oportunidades, a menudo se encuentra con un compañero de viaje inesperado: el racismo.
¿Quién dijo que será fácil romper las murallas? En el caso de las migraciones, los obstáculos que las personas que emprenden este viaje, son víctimas de pensamientos o acciones cargadas de prejuicios y estereotipos que tienen que llevar como una losa encima de sus espaldas.
Desde esta aproximación, desde SOS Racismo Gipuzkoa, se trabaja para superar las barreras de la legislación, las discriminaciones, las agresiones racistas y generar un nuevo modelo de sociedad basado en el antirracismo.
Esta memoria del trabajo realizado en 2023 recoge información sobre las diferentes actividades, que han desarrollado las áreas de trabajo de la asociación.
Ámbito educativo.
Se han desarrollado diversos talleres y formaciones en centros educativos de Gipuzkoa a través de los programas «Hezkuntza Bira bi», «Agenda 2030», «Holocausto» o «Begiraldatzen». La intención con estas acciones es trabajar la mirada mutua entre las personas que formamos parte de la sociedad vasca, los estereotipos, prejuicios y discriminaciones que sufren mujeres y hombres inmigrantes, la cultura machista, todo ello de cara a romper con estereotipos racistas y sexistas.
Mentoría y acompañamiento.
En 2023 continuamos con nuestra oficina de atención y asesoramiento a jóvenes migrantes sin referentes adultos.
Nuestra propuesta de intervención está basada en crear relaciones basadas en lazos de confianza entre un o una joven migrados con una autóctona de cara a contribuir al proceso de desarrollo social, personal y emocional de ambas. Dentro de este trabajo, fomentamos que las personas participantes realicen actividades de ocio como la participación en actividades de la Aste Nagusia, campeonatos de volley, visitas culturales como al aquarium etc.
Todo este trabajo lo desarrollamos a través de los programas Izan Harrera (jovenes de más de 14 años) y Urretxindorra, (jóvenes de 10 a 14 años).
Inserción sociolaboral.
En este área trabajamos en tres línea diferenciadas, inserción sociolaboral para jóvenes migrados (Proyecto OLAIM), inserción sociolaboral para mujeres migradas (Proyecto Oarsoaldea) y la atención a casos de discriminación por razón de origen o etnia.
Sensibilización y acción comunitaria.
En este campo participamos en la red vasca antirrumores ZAS! y en la red «pobreza cero». También, y con él título «y tú, ¿de dónde eres?«, hemos realizado un informe basado en un proceso de Intervención-acción participativa (IAP) para realizar, a partir de grupos de discusión con jóvenes la creación de herramientas para la transformación social frente a los rumores.
También en este apartado incluimos nuestro trabajo de promoción del voluntariado, fomentando que las personas voluntarias no sólo participen en los proyectos de nuestra asociación sino también en otras actividades de tipo comunitario en las que se implica SOS Racismo Gipuzkoa, como la Marcha contra el racismo, el programa Bizilagunak, el grupo de género y Bidegurutzean.
Trabajo de hogar.
En este área de trabajo realizamos asesoramiento personalizado y grupal sobre condiciones laborales, contrataciones, arraigo social, laboral y formativo, así como la defensa de los derechos de estas personas.
De forma complementaria, junto a estas personas, se ha elaborado el podcast «Insumisas», la exposición «La huella de lo invisible», se han desarrollado actividades de tiempo libre («grupo de café), formaciones sobre bienestar emocional y psicológico y la gestión del estrés.
También hemos participado en la iniciativa europea «Questioning migrations»de cara a desarrollar una red de cooperación entre instituciones europeas, científicas y académicas dispuestas a transformar nuestro imaginario colectivo sobre mujeres migrantes.
Por último mencionar que hemos creado una asamblea de mujeres del hogar de la que puede obtener más información dentro de la memoria.
Información, atención y denuncia
En este área de trabajo hemos ofrecido estos servicios:
- Atención y acompañamiento jurídico en el ámbito de la extranjería, la discriminación y los delitos de odio. .
- Formaciones sobre derecho de extranjería, renovación de permisos, arraigo social, laboral y formativo etc.
- Proyecto «Formasos: creando alianzas antirracistas a través de la formación», desarrollando acciones formativas a operadores sociales y jurídicos en el ámbito de la discriminación, racismo y delitos de odio.
- Observatorio de medios. La Revista de Prensa del Observatorio de la Diversidad de Medios de Mugak es un boletín electrónico diaria que recoge toda la información y opinión publicada sobre inmigración, minorías etnoculturales, extrema derecha, racismo y xenofobia recogida en 24 medios de comunicación.
Cuestiones económicas
Por último, incluida en la Memoria, se presentan las cuentas anuales y datos económicos de la asociación.
Podéis encontrar más información en la misma memoria o en nuestra página web.
Inmigrazioa, horizonte berriak eta aukera berriak bilatzen duen ekintza, askotan arrazakeria izeneko kontzeptu batekin topo egiten du. Zeinek esan zuen harresiak haustea erraza izango dela? Inmigrazioaren kasuan, izaten dituzten oztopoak prejuizio eta estereotipo desegokiez beteriko pentsaerak edo ekintzak dira. Memoria honetan, iazko urtean zehar martxan jarri ziren lan alorrei, programei eta jarduera desberdinei buruzko informazioa biltzen da. Aurretik aipatu bezala, atzerritarrei buruzko legediaren oztopoak gainditzeko, diskriminazioak eta eraso arrazistak salatzeko eta informazioa jasotzeko zenbait programa sortu eta martxan jarri dira.
SOSek, egindako ekintza guztiak bere gain dituen lan alorretan edo sektoreetan banatu dira:
Hezkuntza sektorea.
Zenbait tailer edo formakuntza sortu dira Gipuzkoako ikastetxe desberdinetan, esaterako, “Hezkuntzari bira bi”, “Agenda 2030”, “Holocausto” edo Begiraldatuz” izeneko programak. Hauek, hurrengo gai hauekin dute harremana; “Elkarren arteko begirada”, “Emakume eta gizon etorkineai buruzo mezu kolektiboan dabiltzan mezuak”, “Kultura matxista”, “estereotipoak eta aurreiritziak” eta “estereotipo arrazista eta sexistak apurtzen”.
Mentoretza eta akonpainamendu sektorea.
Erreferente heldurik gabeko gazte migratzaileei arreta eta gazte aholkularitza emateko, gure bulegoarekin aurrera jarraitzen dugu. Esku hartze sozialeko metodologia, konfiantzazko lotuetan oinarritutako harremanak sortuz, garapena soziala, pertsonala eta emozionaleko prozesuan laguntzea da helburua. Hau, bi proiektuetan aplikatzen da, batetik, ” Izan Harrera” (+14) programan eta bestetik, “Urretxindorra”, bigarren honetan, 10-14 urteko gazteek parte hartzen dute. Programa hauetan sortutako bikoteak, aisialdi ekintzak ere egiten dituzte, esaterako, abordaian parte hartzea, volley txapelketa, aquariumerako bisita eta abar.
Gizarteratzea eta laneratzeko sektorea.
Zenbait datu orokor eta garrantzitsu gordetzen ditu, gainera, “OLAIM II” proramaren barne (Gazte migratzaileentzako lan-aukerak) bi programa bereizten dira, alde batetik, gazte migratzaileak gizarteratzeko lan-aukerak eta bestetik, jatorriagatiko edo etniagatiko diskrimi-kasuei arreta emateko programa. Horrez gain, “Oarsoaldea” izeneko beste proiektu bat dago, hau, migratzaileek lan merkatuan sartzeko dituzten zailtasunak esku hartzera bideratzeko proiektua da.
Sentsibilizazioa eta ekintza komunitarioa.
Zenbait programa daude; adibidez, Zas! (zurrumurruei aurkako sarea), “Zero pobrezia”, “eta zu nongoa zara?“. Gainera, boluntariotza atal bat ere bereizten da, boluntarioek jarduera ugarietan parte hartu dute; Arrazakeriaren aurkako martxan, bizilagunak programan, genero taldean eta “Bidegurutzean“.
“Questioning migrations” eta “etxeko langileen batzar nagusia” Europan erakunde europarren, zientifikoen eta akademikoen arteko lankidetza-sare bat garatzen saiatzen ari zen, gure imajinario kolektiboa batasunaren kontzeptuaren migrazioari dagokionez eraldatzeko prest.
Etxeko langileak.
Lan aholkularitzak dituzte, eta bertan, izan beharreko baldintzak, lanaldia, langileen posizio admisitratiboa… Gainera, “Insumisas” izeneko podcasta landu da emakumeen eskutik, eta horrekin batera, aisialdiak sortu dira estresa ezagutzeko eta lan eskubideei buruzko inf-tailerrak jaso ahal izateko. Puntu honetan ere, “ikusezinaren aztarna” erakusketa landu da “kafe taldea”, etxeko emakumeen batzarra, horietan, aisialdirako jarduerak lantzen dira.
Informazio, arreta eta salaketa sektorean, hurrengo gai hauek lantzen dira;
- Arreta juridikoa; arrazakeriaren, arreta eta salaketa bulegoen sarearen eginkizunak. Talde juridikoan diskriminazioaren inguruan landutako proiektuak.
- Prestakuntza/sensibilizazioa; hiltzaldiak atzerritartasunaren araudiaren erregularizazioari eta erreformari buruz.
- “Formasos”
- Hedabide behatokia.
Azkenik, Memorian barne, kontuen balantzea dago, eta bertan erakundeak dituen datu zehatzak zenbakiekiko gordetzen dira.
Proiektu hauei buruzko informazio guztia memoria berean edo gure webgunean aurki dezakezue.
