Las compañeras de SOS Racismo Nafarroa han organizado los próximos 22 y 27 de noviembre los encuentros antirracistas 2024. El objetivo de estos espacios es seguir ahondando en dos grandes temáticas que son paradigma del racismo estructural: la perfilación racial en las actuaciones policiales y el sistema penal y la exclusión del sistema de protección social.
Perfilación racial: Radiografía de las identificaciones policiales y del sistema penal
22 de noviembre 19h
Libertad Francés (Salhaketa Nafarroa) y Youssef M. Ouled (AlgoRace) debatirán en torno a dos temas importantes como son el impacto del racismo estructural en el funcionamiento del sistema penal y penitenciario, así como sobre la perfilación racial en las actuaciones policiales.
Mesa redonda: Estrategias frente a la exclusión del sistema de protección social
27 de noviembre 19h
Participan: Haritu, PIM (Punto de Información para personas migradas), Paris 365.
La situación de exclusión del sistema de protección social de las personas migradas y/o racializadas constituye un paradigma de cómo opera el racismo estructural y cómo se ha institucionalizado. Nuestras compañeras compartirán reflexiones y estrategias de afrontamiento desde sus colectivos.
Arraza-profilazioa: Polizia-identifikazioen eta zigor-sistemaren erradiografia
Azaroak 22 19etan
Libertad Francés (Salhaketa Nafarroa) eta Youssef M.Ouled (AlgoRace) izango ditugu gurekin, arrazakeria estrukturalak sistema penalaren eta espetxe-sistemaren funtzionamenduan nola eragiten duen eta arraza-profilazioa polizi-ekintzetan zertan datzan aztertzeko.
Mahai ingurua: Gizarte-babeseko sistemaren bazterkeriari aurre egiteko estrategiak
Azaroak 27 19etan
Parte hartu: Haritu, MIG (Pertsona Migratuendako Informazio Gunea), Paris 365.
Etorkinak eta/edo arrazializatuak gizarte-babeseko sistematik baztertuta egotea paradigma bat da arrazismo estrukturalak nola jarduten duen eta nola instituzionalizatu den jakiteko. Gure lankideek hausnarketak eta estrategiak partekatuko dituzte beren kolektiboetatik horri aurre egiteko.
