(ES-CAT) SOS Racisme Catalunya ha presentado este jueves en rueda de prensa el 15º informe «INVisibles: El estado del racismo en Cataluña». – SOS Racisme Catalunya ha presentat aquest dijous en roda de premsa el 15è informe “INVisibles: L’estat del racisme a Catalunya”.
Un documento donde se recogen los datos y un análisis de los casos que asumidos en el Servicio de Atención y Denuncia tiene como objetivo visibilizar el racismo a través de la denuncia pública y el trabajo que se realiza desde la entidad a lo largo de todo el año, para posteriormente compartir estas reflexiones y que nuestros datos sirvan como herramienta de denuncia y de incidencia en los colectivos, las entidades y las personas que luchan diariamente contra el racismo.
EL SAID en 2023
En 2023 hemos atendido a un total de 628 personas de más de 83 municipios diferentes.
De ellas, 446 personas o grupos de personas se han acercado por primera vez a SOS Racismo para denunciarlas. y según la situación planteada las hemos acompañado en su denuncia, hemos proporcionado información y asesoramiento a las personas denunciantes o, después de la primera orientación, las hemos derivado a otros servicios especializados en función de cada necesidad. Dentro de estas 446 demandas de atención de personas que se acercan por primera vez, 332 han sido identificadas como constitutivas de racismo y 130 han sido asumidas como casos nuevos.
Así, durante el año 2023 hemos gestionado un total de 312 procesos de reparación; 130 asumidos como nuevos y 182 que corresponden a casos de años anteriores aún pendientes de resolución.
Cabe destacar que estas 628 situaciones son sufridas por personas individuales, familias, colectivas o, a veces, no tienen un sujeto único, sino que representan un discurso de odio que se extiende a lo colectivo, o incluso a la sociedad en general.
Por lo tanto, en el año 2023 hemos trabajado acomodando y representando a 312 personas, o grupos de personas, en su proceso de reparación ante una experiencia racista.
Del total de las situaciones de racismo identificadas, en 2023 no se ha podido continuar con el seguimiento o hacer efectiva una denuncia formal.
Casos asumidos
Por primera vez, la primera tipología en casos asumidos y denunciados corresponde a la discriminación en el acceso y ejercicio de los derechos sociales, (22% del total). Esto representa 28 casos asumidos y 51 que no se han llegado a denunciar y suman un total de 79 situaciones de racismo de las que tuvimos conocimiento.
La segunda tipología en número de casos asumidos son las discriminaciones que se dan entre particulares, que corresponde al 19%. En cuanto a porcentaje se mantiene el del año pasado, aunque en 2023 se han asumido 4 casos más (25 totales) del total de 64 situaciones identificadas.
En cuanto a las discriminaciones y abusos perpetrados por miembros de los cuerpos de seguridad pública, representan un 18% del total con 24 casos, siendo la tercera tipología más denunciada. En esta tipología nos encontramos, además, 34 situaciones de racismo que no se han podido denunciar, lo que suma un total de 58.
En cuarto lugar de las situaciones de racismo más denunciadas, encontramos la tipología de discriminaciones en el acceso y disfrute de servicios privados: 16 casos que representan el 12% de todos los casos asumidos durante el año 2023.
La quinta tipología es el discurso de odio en el que destaca el gran aumento tanto de número de casos asumidos como del porcentaje que representan sobre el total: 14 casos nuevos que representan el 11%, frente a los 4 casos y 3,64% del año anterior.
Las discriminaciones en el ámbito laboral se posicionan en el sexto puesto con el 8% de los casos en los que se ha iniciado un proceso de denuncia y reparación, lo que supone 10 casos nuevos, igual número que en el año 2022.
El resto de los casos nuevos asumidos se distribuye entre las tipologías de discriminaciones y abusos perpetrados por agentes de seguridad privada, con 6 casos nuevos, y discriminaciones en el acceso y ejercicio de prestaciones de servicios públicos, con 7 casos nuevos.
Un document anual on es recullen les dades i una anàlisi en profunditat els casos que assumits al Servei d’Atenció i Denúncia té com a objectiu contribuir a la visibilitat del racisme a través de la denúncia pública i a partir de la feina que es fa des de l’entitat al llarg de tot l’any. a través del qual la intenció és poder compartir aquestes reflexions i que les nostres dades serveixin com a eina de denúncia i d’incidència als col·lectius, les entitats i les persones que lluiten diàriament contra el racisme.
EL SAID el 2023
El 2023 hem atès un total de 628 persones de més de 83 municipis diferents.
D’aquestes, 446 persones o grups de persones s’han acostat per primera vegada a SOS Racisme per denunciar-les. i segons la situació plantejada les hem acompanyat en la seva denúncia, hem proporcionat informació i assessorament a les persones denunciants o, després de la primera orientació, les hem derivat a altres serveis especialitzats en funció de cada necessitat. Dins d’aquestes 446 demandes d’atenció de persones que s’acosten per primera vegada, 332 han estat identificades com a constitutives de racisme i 130 han estat assumides com a casos nous.
Així, durant l’any 2023 hem gestionat un total de 312 processos de reparació; 130 assumits com a nous i 182 que corresponen a casos d’anys anteriors encara pendents de resolució.
Cal destacar que aquestes 628 situacions són patides per persones individuals, famílies, col·lectives o, de vegades, no tenen un subjecte únic, sinó que representen un discurs d’odi que s’estén a allò col·lectiu, o fins i tot a la societat en general.
Per tant, l’any 2023 hem treballat acom panyant i representant 312 persones, o grups de persones, en el seu procés de reparació davant d’una experiència racista
Del total de les situacions de racisme identificades, en 2023 no s’ha pogut continuar amb el seguiment o fer efectiva una denúncia formal.
Casos assumits
Per primera vegada, la primera tipologia en nombre de casos nous assumits, i per tant denunciats, és la que correspon a la discriminació en l’accés i exercici dels drets socials, que representa el 22% del total. Això representa 28 casos assumits i 51 que no s’han arribat a denunciar i sumen un total de 79 situacions de racisme de les quals vam tenir coneixement.
La segona tipologia en nombre de casos assumits són les discriminacions que es donen entre particulars, que correspon al 19%. Quant a percentatge es manté el de l’any passat, encara que en 2023 s’han assumit 4 casos més (25 totals) del total de 64 situacions identificades.
Quant a les discriminacions i abusos perpetrats per membres dels cossos de seguretat pública, representen un 18% del total amb 24 casos, sent la tercera tipologia més denunciada. En aquesta tipologia ens trobem, a més, 34 situacions de racisme que no s’han pogut denunciar, la qual cosa suma un total de 58.
En quart lloc de les situacions de racisme més denunciades, trobem la tipologia de discriminacions en l’accés i gaudi de serveis privats: 16 casos que representen el 12% de tots els casos assumits durant l’any 2023.
La cinquena tipologia és el discurs d’odi en què es destaca el gran augment tant de nombre de casos assumits com del percentatge que representen sobre el total: 14 casos nous que representen l’11%, enfront dels 4 casos i 3,64% de l’any anterior.
Les discriminacions en l’àmbit laboral es posicionen en el sisè lloc amb el 8% dels casos en els quals s’ha iniciat un procés de denúncia i reparació, cosa que suposa 10 casos nous, igual nombre que l’any 2022.
La resta dels casos nous assumits es distribueix entre les tipologies de discriminacions i abusos perpetrats per agents de seguretat privada, amb 6 casos nous, i discriminacions en l’accés i exercici de prestacions de serveis públics, amb 7 casos nous.
